В Lumon Industries внедрена уникальная концепция, которая кардинально меняет представление о работе. Ключевым элементом этой новации является процедура, известная как "разделение", позволяющая сотрудникам отделять свои профессиональные воспоминания от личных переживаний. Этот процесс приводит к утрате связи с индивидуальной историей, что дает работникам возможность сконцентрироваться исключительно на корпоративных целях, не позволяя эмоциям вмешиваться в их повседневные задачи. Один из сотрудников, Марк, стремится к карьерному росту, полагая, что это приведет его к успеху и удовлетворению. Однако, погружаясь в рутинную работу, он начинает осознавать, насколько сильна потеря важной связи с собственными переживаниями.
С течением времени Марк сталкивается с углубляющимися внутренними конфликтами, которые негативно влияют на его эмоциональное состояние. То, что казалось началом счастливой жизни, постепенно превращается в источник страданий и подавленности. Ему предстоит столкнуться с ключевыми вопросами о своей идентичности и смысле жизни за пределами Lumon Industries. Этот внутренний кризис побуждает его переосмыслить истинные ценности и то, что действительно имеет значение. Вопрос выбора между карьерными амбициями и личной целостностью становится доминирующей темой его существования, подчеркивая сложность жизни в условиях, где профессиональные обязательства могут затмевать настоящие человеческие эмоции и глубинные желания.